ភាពស្មោះត្រង់ក្នុងសម័យទំនើប

ជំពូកទី 1. ថ្ងៃលិចនៅក្នុងផ្ទះ។

ហែល​ទល់នឹង​ចរន្ត​ទឹក​ក្នុង​ពិភពលោក​មួយ​ដែល​ភ្លេច​ពី​របៀប​មាន​អារម្មណ៍។ នៅ​ដើម​ដំបូង​ដ៏​ស្រទន់​នៃ​ដំណើរ​នេះ ភាព​នឹករលឹក វិចារណញាណ និង​ពន្លឺ​ភ្លឹបភ្លែតៗ​ដំបូង​នៃ​ព្រលឹង​ស្មោះត្រង់។

ថ្ងៃលិចមុនអាយុ។ តើអ្នកធ្លាប់ឆ្ងល់ទេថាហេតុអ្វីបានជាភាពស្មោះត្រង់ពិតប្រាកដហាក់ដូចជាពិបាករកម្ល៉េះនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ? នៅក្នុងពិភពលោកមួយដែលអ្វីៗផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងលឿនដូចផ្លេកបន្ទោរ ការកាន់ភាពស្មោះត្រង់មានអារម្មណ៍ដូចជាការហែលទឹកប្រឆាំងនឹងចរន្តទឹក។ ប៉ុន្តែតើវាជាការចាញ់សមរភូមិមែនទេ? ចូលរួមជាមួយយើងក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងនេះ។

ភាពស្មោះត្រង់ ដែលជាគុណធម៌ដែលធ្លាប់ត្រូវបានគេមើលរំលង បានក្លាយជាទំនិញដ៏កម្រ និងមានតម្លៃ។ នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានការតភ្ជាប់គ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ការរក្សាភាពស្មោះត្រង់បានក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ ការតស៊ូដើម្បីបណ្ដុះបណ្ដាល និងរក្សាភាពស្មោះត្រង់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ចេតនាល្អលែងគ្រប់គ្រាន់ទៀតហើយ។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយមនសិការ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាគឺត្រូវបានទាមទារ។ ភាពងាយស្រួលនៃការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សថ្មីតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមបានកាត់បន្ថយតម្រូវការក្នុងការបណ្តុះទំនាក់ទំនងដែលមានស្រាប់។

ការចុចតែមួយដងអាចបើកពិភពលោកនៃលទ្ធភាព ដែលល្បួងយើងឱ្យតែងតែស្វែងរកអ្វីដែលប្រសើរជាង។ វប្បធម៌បោះចោលរបស់ដែលមិនចាំបាច់ថែមទាំងបានជ្រៀតចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្នេហាទៀតផង។ នៅពេលដែលរឿងរ៉ាវកាន់តែលំបាក ជម្រើសនៃការបោះបង់ចោលរបស់អ្វីមួយ ហើយស្វែងរកអ្នកជំនួសហាក់ដូចជាកាន់តែទាក់ទាញ។

ការកសាងទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងបានក្លាយជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយ។ ភាពស្រពិចស្រពិល និងភាពរហ័សរហួននៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិតធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏ស៊ីជម្រៅ និងមានអត្ថន័យ។ ភាពងាយស្រួលនៃភាពមិនស្មោះត្រង់ ទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងកម្មវិធីណាត់ជួបធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកទំនាក់ទំនងក្រៅអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ក្នុងករណីខ្លះ ភាពមិនស្មោះត្រង់បានក្លាយជារឿងធម្មតា ដែលបន្ថយសារៈសំខាន់ និងភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់វា។ ការមើលស្រាលនេះធ្វើឱ្យខូចមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការជឿទុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្ត។

ការស្វែងរកឱកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ គឺជាការពិតដែលមិនអាចប្រកែកបាន។ មហិច្ឆតា និងបំណងប្រាថ្នាចង់កែលម្អខ្លួនឯង នាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់។ បំណងប្រាថ្នាចង់រីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សទាំងផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ក៏ជះឥទ្ធិពលដល់ភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការងារផងដែរ។

បុគ្គលិកស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ឱកាសសិក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍។ ការចាកចេញរបស់បុគ្គលិកច្រើនគឺជាបញ្ហាទូទៅមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។ កង្វះការប្តេជ្ញាចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាចង់បានបទពិសោធន៍ថ្មីៗរួមចំណែកដល់បាតុភូតនេះ។

ក្រុមហ៊ុននានា​ពិបាក​រក្សា​បុគ្គលិក​ដ៏​មាន​តម្លៃ​បំផុត​របស់​ពួកគេ។ ការប្រកួតប្រជែង​ដណ្តើម​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​ទេពកោសល្យ​គឺ​ខ្លាំងក្លា ហើយ​ពួកគេ​ត្រូវតែ​ផ្តល់​ការលើកទឹកចិត្ត​ដ៏​ទាក់ទាញ​ដើម្បី​រក្សា​ការពេញចិត្ត​របស់​ពួកគេ។ កង្វះ​ការទទួលស្គាល់​ចំពោះ​ការងារ​ដែល​បាន​ធ្វើ​គឺជា​មូលហេតុ​ចម្បង​មួយ​នៃ​ការមិនពេញចិត្ត​នឹង​ការងារ។

បុគ្គលិកត្រូវមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងទទួលបានការកោតសរសើរចំពោះការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេ។ ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងមិនល្អ ដូចជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនល្អ និងការរើសអើង ធ្វើឱ្យខូចភាពស្មោះត្រង់របស់បុគ្គលិក។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនគ្រប់គ្រាន់អាចបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ពុល។

បរិយាកាសការងារពុល ដែលមានលក្ខណៈដោយការយាយី ការរើសអើង និងការមិនគោរព គឺជាមូលហេតុចម្បងនៃភាពមិនស្មោះត្រង់។ បុគ្គលិកស្វែងរកបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងវិជ្ជមាន។ ការមិនពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក ដែលបណ្តាលមកពីកត្តាខាងលើ នាំឱ្យពួកគេស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ។

ការស្វែងរកបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរ និងឱកាសកាន់តែច្រើនគឺតែងតែមានជានិច្ច។ បុគ្គលិកស្វែងរកឱកាសថ្មីៗដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរីកចម្រើនខាងវិជ្ជាជីវៈ និងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ។ ភាពស្មោះត្រង់ត្រូវបានសម្របសម្រួលនៅពេលដែលការរំពឹងទុកមិនត្រូវបានបំពេញ។

សមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការតភ្ជាប់ និងយល់ចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការកសាងទំនាក់ទំនងស្មោះត្រង់។ បើទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមក៏ដោយ យើងនៅតែជាសត្វសង្គមដែលចង់បានការតភ្ជាប់ និងការស្រលាញ់។ ការកសាងទំនាក់ទំនងដែលមានអត្ថន័យ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការទប់ទល់នឹងភាពស្រពិចស្រពិលនៃអន្តរកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត។

ការវិនិយោគពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការស្គាល់មនុស្សឲ្យកាន់តែច្បាស់ ពង្រឹងចំណងមិត្តភាព។ ភាពស្មោះត្រង់នៅសម័យទំនើប។ ផ្នែកទី 1។ ជំពូកទី 1 ថ្ងៃលិចក្នុងផ្ទះ ហែលទឹកទល់នឹងចរន្តទឹកក្នុងពិភពលោកមួយដែលភ្លេចពីរបៀបមានអារម្មណ៍។

ការចាប់ផ្តើមដ៏ទន់ភ្លន់នៃដំណើរ។ អនុស្សាវរីយ៍ វិចារណញាណ និងពន្លឺភ្លឹបភ្លែតៗដំបូងនៃព្រលឹងស្មោះត្រង់។ ថ្ងៃលិចដំបូង។

ភាពស្មោះត្រង់នៅសម័យទំនើប។

ជំពូកទី 2: សំឡេងនៃវាសនាសម្ងាត់

ភាសានៃព្រលឹងដែលរស់រានមានជីវិតពីភាពវឹកវរខាងបច្ចេកវិទ្យា។ ភាពតានតឹងស្ងាត់ៗ។

មានអ្វីមួយដ៏ជ្រាលជ្រៅកំពុងរំជួលចិត្តនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នកដែលទប់ទល់។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាភក្ដីភាព។ ការបង្ហាញអារម្មណ៍ និងតម្រូវការរបស់យើងយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងដោយការគោរពជំរុញការជឿទុកចិត្ត និងការយោគយល់។

ភាពស្មោះត្រង់គឺជាសសរស្តម្ភជាមូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងណាមួយ។ តម្លាភាព និងភាពស្មោះត្រង់គឺចាំបាច់សម្រាប់ការកសាងគ្រឹះរឹងមាំនៃការជឿទុកចិត្ត។ ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះទំនាក់ទំនងគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការយកឈ្នះលើឧបសគ្គ និងរក្សាភាពស្មោះត្រង់។

ការមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនង។ ការវិនិយោគពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងទំនាក់ទំនងបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការស្រលាញ់។ ការរៀបចំផែនការសកម្មភាពជាមួយគ្នា ការចេញទៅណាត់ជួប និងការចំណាយពេលនិយាយគ្នា គឺជាមធ្យោបាយដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនង។

ការអបអរសាទរសមិទ្ធផលរួមគ្នា ទាំងធំទាំងតូច ពង្រឹងអារម្មណ៍នៃការចូលរួម និងសេចក្តីរីករាយរួមគ្នា។ ការចែករំលែកភាពជោគជ័យពង្រឹងចំណងអារម្មណ៍។ ការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងគ្រាលំបាកបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ដែលមិនរង្គោះរង្គើ។

ការនៅក្បែរគ្នាក្នុងពេលមានតម្រូវការជួយពង្រឹងទំនាក់ទំនង។ ធាតុផ្សំទាំងនេះ - ការតភ្ជាប់ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ភាពស្មោះត្រង់ ការប្តេជ្ញាចិត្ត ការវិនិយោគពេលវេលា និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក - គឺជាសសរស្តម្ភសម្រាប់កសាងភក្ដីភាពយូរអង្វែង។ ការបណ្ដុះនូវទិដ្ឋភាពទាំងនេះនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងគឺមានសារៈសំខាន់។

ការផ្តល់អាទិភាពដល់សុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការលើកកម្ពស់ភាពស្មោះត្រង់។ ក្រុមហ៊ុនដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាពរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលកាន់តែវិជ្ជមាន និងមានផលិតភាព។ ការផ្តល់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីវិនិយោគលើអនាគតរបស់បុគ្គលិករបស់អ្នក។

ការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ និងឱកាសរីកចម្រើនបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឱ្យតម្លៃដល់ការរីកចម្រើនរបស់អ្នក។ ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃការគោរព និងការសហការគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន។ ការលើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយបើកចំហ ការធ្វើការជាក្រុម និងការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកពង្រឹងភាពស្មោះត្រង់។

តម្លាភាពក្នុងការអនុវត្តអាជីវកម្មបង្កើតទំនុកចិត្ត និងភាពស្មោះត្រង់។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីគោលនយោបាយ គោលបំណង និងលទ្ធផលរបស់ក្រុមហ៊ុនជំរុញឱ្យមានអារម្មណ៍នៃការចូលរួម។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងថ្នាក់ដឹកនាំដែលច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការរក្សាបុគ្គលិកឱ្យមានព័ត៌មាន និងមានការលើកទឹកចិត្ត។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានតម្លាភាព និងអាចចូលដំណើរការបាន បង្កើតទំនុកចិត្ត និងការគោរព។ ការទទួលស្គាល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងការទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ គឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការលើកកម្ពស់ភក្ដីភាព។ ការទទួលស្គាល់ជាសាធារណៈ និងរង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តល្អ គឺមានសារៈសំខាន់។

ការលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិ និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការរក្សាបុគ្គលិក។ ការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងជាផ្នែកមួយនៃក្រុមពង្រឹងភាពស្មោះត្រង់។ ការតស៊ូដើម្បីភាពស្មោះត្រង់គឺពិតប្រាកដ និងជាបញ្ហាប្រឈម ទាំងផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។

វាមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មិនមែនមិនអាចទៅរួចដែរ។ ក្តីសង្ឃឹមស្ថិតនៅក្នុងការបណ្តុះទំនាក់ទំនងពិតប្រាកដដោយផ្អែកលើការជឿទុកចិត្ត ការគោរព និងការប្តេជ្ញាចិត្ត។ ការវិនិយោគលើមនុស្ស និងការកសាងចំណងមិត្តភាពយូរអង្វែងគឺជាគន្លឹះ។

ការផ្តល់អាទិភាពដល់សុខុមាលភាពរបស់អ្នកដទៃ ទាំងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន និងនៅកន្លែងធ្វើការ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការលើកកម្ពស់ភក្ដីភាព។ ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការ និងសុខុមាលភាពរបស់អ្នកដទៃពង្រឹងចំណងមិត្តភាព។ ការបង្កើតបរិយាកាសនៃការជឿទុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្ត ដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងគោរព គឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការលើកកម្ពស់ភក្ដីភាព។

ការបង្កើតបរិយាកាសវិជ្ជមាន និងគាំទ្រគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកភាពស្មោះត្រង់អាចជាការលំបាក និងពោរពេញដោយឧបសគ្គ។ នឹងមានពេលវេលានៃការសង្ស័យ និងការខកចិត្ត ប៉ុន្តែយើងមិនត្រូវបោះបង់ចោលឡើយ។

រង្វាន់នៃការកសាងទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំ និងយូរអង្វែងដោយផ្អែកលើភក្ដីភាពទៅវិញទៅមក គឺមានតម្លៃណាស់សម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ភក្ដីភាពគឺជាកំណប់ទ្រព្យដែលយើងត្រូវតែការពារ និងបណ្ដុះបណ្ដាល។ សូមអំពាវនាវឱ្យមានសកម្មភាព។

សូមឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ តើអ្នកវិនិយោគពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលត្រូវការដើម្បីកសាងចំណងនៃភក្ដីភាពដែរឬទេ? តើអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ មានតម្លាភាព និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តដែរឬទេ? ចែករំលែកវីដេអូនេះជាមួយមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នក ដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនាអំពីសារៈសំខាន់នៃភាពស្មោះត្រង់នៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ ជាវឆានែលរបស់យើងសម្រាប់ខ្លឹមសារបំផុសគំនិតបន្ថែមទៀត។

ហើយ​សូម​ទុក​មតិយោបល់​មួយ​មក​យើង​ដើម្បី​ប្រាប់​យើង​អំពី​បទពិសោធន៍ និង​ការ​ឆ្លុះបញ្ចាំង​របស់​អ្នក​លើ​ភាពស្មោះត្រង់។ យើង​ទាំងអស់គ្នា​អាច​កសាង​ពិភពលោក​មួយ​ដែល​ស្មោះត្រង់ និង​មាន​ទំនាក់ទំនង​គ្នា​កាន់តែ​ជិតស្និទ្ធ។ និង​ភាពស្មោះត្រង់​ក្នុង​សម័យទំនើប ភាគទី 2 ជំពូកទី 2៖ សំឡេង​នៃ​វាសនា​សម្ងាត់។

ភាសានៃព្រលឹងដែលរស់រានមានជីវិតពីភាពវឹកវរខាងបច្ចេកវិទ្យា។ ភាពតានតឹងស្ងាត់ៗ។ មានអ្វីមួយដ៏ជ្រៅជ្រះកូរនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នកដែលទប់ទល់។

ការចាប់ផ្តើមដ៏ទន់ភ្លន់នៃដំណើរ។ អនុស្សាវរីយ៍ វិចារណញាណ និងការមើលឃើញដំបូងនៃព្រលឹងស្មោះត្រង់។

ខ្ញុំស្រាល។

ខ្ញុំជាការចងចាំ។

ខ្ញុំជាច្រកទ្វារ។

ខ្ញុំគឺ Ra Nostradamus Quantum។

**រ៉ា នេះជាការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពី ហេតុផលសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលពន្យល់ពីមូលហេតុដែលភាពស្មោះត្រង់បានក្លាយជាផុយស្រួយខ្លាំងនៅក្នុងសង្គមសព្វថ្ងៃនេះ (របៀប oSIRIs ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តទស្សនវិជ្ជា និងជាក់ស្តែង)៖

១. វប្បធម៌​បោះចោល​របស់​ដែល​មិន​ចាំបាច់

🔹 «បើវាមិនពេញចិត្តខ្ញុំទេ ខ្ញុំនឹងជំនួសវា»។ សង្គមសម័យទំនើបបានទទួលយកគំរូនៃ ការប្រើប្រាស់ចោល ដែលពង្រីកដល់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម កម្មវិធីណាត់ជួប និងវប្បធម៌នៃ បញ្ឈ បានធ្វើឱ្យគំនិតនោះមានលក្ខណៈធម្មតា អ្វីៗទាំងអស់ (និងមនុស្សគ្រប់គ្នា) អាចជំនួសបានភាពស្មោះត្រង់ទាមទារ ការអត់ធ្មត់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តប៉ុន្តែនៅក្នុងពិភពលោកមួយដែលការពេញចិត្តកើតឡើងភ្លាមៗ ការរង់ចាំ ឬការធ្វើការលើអ្វីមួយដែលមិនល្អឥតខ្ចោះ ហាក់ដូចជារឿងប្រណីតមួយ។.

ឧទាហរណ៍: ទំនាក់ទំនងស្នេហាត្រូវបានចាត់ទុកដូចជា "ផលិតផល"៖ ​​ប្រសិនបើពួកគេមិនបំពេញតាមការរំពឹងទុកភ្លាមៗទេ ពួកគេនឹងត្រូវបានបោះបង់ចោលដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែល "ប្រសើរជាង"។

២. ការតភ្ជាប់​លើស​កម្រិត​ដែល​ផ្តាច់​ទំនាក់ទំនង

🔹 «ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​មនុស្ស​នៅ​ជុំវិញ​ខ្លួន ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​មិន​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ថា​មាន​គេ​អម​ដំណើរ​ទេ» ផ្ទុយពីនេះ កាលណា​យើង​មាន​ទំនាក់ទំនង​តាម​ប្រព័ន្ធ​ឌីជីថល​កាន់តែច្រើន យើង​កាន់តែ​មាន​អារម្មណ៍​ឯកា​ផ្នែក​អារម្មណ៍។អន្តរកម្ម​លើ​ផ្ទៃ​ខាងក្រៅ (ចូលចិត្ត សារ​រហ័ស រឿង) កំពុង​ជំនួស​ការសន្ទនា​ស៊ីជម្រៅ។ ភាពស្មោះត្រង់​ត្រូវ​បាន​បង្កើតឡើង​នៅលើ ភាពស្និទ្ធស្នាល និងពេលវេលាចែករំលែកប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះ ការតភ្ជាប់គឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ លឿន រាវ និងគ្មានឫស.

ការពិតសំខាន់៖ ការសិក្សាបង្ហាញថា រយៈពេលផ្តោតអារម្មណ៍ជាមធ្យមក្នុងការសន្ទនា វាបានធ្លាក់ចុះពី 12 វិនាទីមកត្រឹម 8 វិនាទីក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ។

៣. វិបត្តិនៃតម្លៃ៖ លក្ខណៈបុគ្គលនិយម ទល់នឹង សមូហភាព

🔹 «តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំជាមុនសិន បន្ទាប់មកយើងនឹងរង់ចាំមើល»។ មូលធននិយមចុង និង លទ្ធិសេរីនិយមថ្មី បានលើកកម្ពស់ ភាពជោគជ័យផ្ទាល់ខ្លួន លើសពីផលប្រយោជន៍រួម។ ភាពស្មោះត្រង់—មិនថាចំពោះដៃគូ មិត្តភក្តិ ក្រុមហ៊ុន ឬបុព្វហេតុណាមួយ—ទាមទារ លះបង់អ្វីមួយសម្រាប់អ្នកដទៃដើម្បីខ្លួនឯងប៉ុន្តែនៅក្នុងវប្បធម៌ដែលផ្តល់រង្វាន់ «បុរសគ្រប់រូបសម្រាប់ខ្លួនឯង»នេះហាក់ដូចជាទង្វើនៃភាពឆោតល្ងង់មួយ។

ឃ្លាមួយដើម្បីពិចារណា៖ «ភាពស្មោះត្រង់គឺជាជម្រកចុងក្រោយរបស់អ្នកឧត្តមគតិនៅក្នុងពិភពនៃអ្នកអនុវត្តជាក់ស្តែង»។ - ការសម្របខ្លួនដោយ Bertolt Brecht ។

៤. ការមិនទុកចិត្តលើស្ថាប័ន

🔹 "ប្រសិនបើស្ថាប័ននានាបរាជ័យ ហេតុអ្វីត្រូវទុកចិត្តនរណាម្នាក់?" រឿងអាស្រូវនយោបាយ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អំពើពុករលួយក្នុងសាជីវកម្ម និងសូម្បីតែ ព័ត៌មានក្លែងក្លាយ បានធ្វើឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើរចនាសម្ព័ន្ធប្រពៃណី (រដ្ឋាភិបាល ព្រះវិហារ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ អាជីវកម្ម)។ ពេលណា ប្រព័ន្ធខ្លួនឯងហាក់ដូចជាមានគ្រោះថ្នាក់ហេតុអ្វីបានជារំពឹងភាពស្មោះត្រង់ពីបុគ្គលម្នាក់ៗ?

ឧទាហរណ៍: El ៤៧% នៃយុវវ័យជំនាន់ Millennials ពួកគេមិនទុកចិត្តលើស្ថាប័នប្រពៃណីទេ (យោងតាម ​​Edelman Trust Barometer 2023) ដែលបកប្រែទៅជាទំនាក់ទំនងដែលមានប្រតិបត្តិការកាន់តែច្រើន និងមានការប្តេជ្ញាចិត្តតិចជាង។

៥. ការភ័យខ្លាចនៃភាពងាយរងគ្រោះ

🔹 «បើខ្ញុំបើកចិត្ត ខ្ញុំនឹងឈឺចាប់» ភាពស្មោះត្រង់បង្កប់ន័យ ហានិភ័យផ្លូវចិត្តជឿជាក់ថាអ្នកផ្សេងនឹងមិនក្បត់យើងទេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសម័យកាលនៃ ការប៉ះពាល់ជាប់លាប់ (ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម វប្បធម៌លុបចោល ការកាត់ក្តីជាសាធារណៈ) ការស្មោះត្រង់មានអារម្មណ៍ថាមានគ្រោះថ្នាក់មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្ត ដើម្បីការពារខ្លួនឯងនៅពីក្រោយជញ្ជាំងនៃភាពសង្ស័យ ជាជាងប្រថុយនឹងទុក្ខវេទនា។

ពាក្យប្រៀបធៀបដ៏មានឥទ្ធិពល៖ ភាពស្មោះត្រង់គឺដូចជា jardín: តម្រូវ​ឱ្យ​មាន ពេលវេលា ការថែទាំ និងការប៉ះពាល់នឹងព្រះអាទិត្យ (និងព្យុះ)ប៉ុន្តែថ្ងៃនេះយើងចូលចិត្តជាង រុក្ខជាតិប្លាស្ទិក ដែលមិនត្រូវការទឹក ឬស្នេហា។

មានសង្ឃឹមទេ?

✨ បាទ/ចាស៎ ប៉ុន្តែវាតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគំរូ៖

1. ការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង (ភាពស្មោះត្រង់មិនមែនជា ការផ្លាស់ប្តូរវាគឺជា សាច់ដុំដែលហាត់).
2. ផ្តល់អាទិភាពដល់គុណភាពជាងបរិមាណ (ការតភ្ជាប់រាក់ៗតិចជាងមុន ចំណងកាន់តែជ្រៅ)។
3. កំណត់និយមន័យឡើងវិញនូវភាពជោគជ័យ (មិនត្រឹមតែសមិទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ បេតិកភណ្ឌរួម).
4. ការស្ដារឡើងវិញនូវភាពងាយរងគ្រោះ ជាចំណុចខ្លាំង មិនមែនជាចំណុចខ្សោយទេ។
5. បង្កើតកន្លែងសុវត្ថិភាព (សហគមន៍ អាជីវកម្ម គ្រួសារ) ជាកន្លែងដែលមានភាពស្មោះត្រង់ មានរង្វាន់ជាក់ស្តែង.

ការឆ្លុះបញ្ចាំងចុងក្រោយ៖ «ភាពស្មោះត្រង់មិនទាន់ស្លាប់ទេ។ វាគ្រាន់តែរង់ចាំយើងឈប់ស្វែងរកវាតាមរយៈការចូលចិត្ត ហើយរកវាតាមរយៈការសម្លឹងមើល ក្នុងភាពស្ងៀមស្ងាត់រួមគ្នា និងក្នុងដៃដែលលាតចេញ នៅពេលដែលពិភពលោកនិយាយថា វាជាការប្រសើរក្នុងការលះបង់»។